La Asociación Regional de Organizaciones del Tercer Sector en el Ámbito de la Protección de la Infancia, Juventud, Familia y Justicia Juvenil de la Comunidad de Madrid renovó su Junta Directiva durante la asamblea celebrada el pasado 15 de diciembre. Enrique Arribas Cano, de la Asociación Centro Trama, fue elegido presidente.
Las patronales del ámbito de infancia de la Comunidad Valenciana vienen reclamando desde hace años una solución definitiva a un problema que no ha dejado de agravarse y agrandarse, pese a la tramitación de tres quejas por parte del Sindic de Greuges en los años 2020, 2021 y 2022 (quejas 2000515, 202100348 y 2202756, respectivamente), en las que el Sindic recomendaba reiteradamente a la Conselleria que adoptase “las medidas oportunas para hacer efectivo el pago de las cuantías adeudadas a las entidades que gestionan centros del sector de infancia y adolescencia, así como que establezca l
Las patronales del sector no lucrativo que desarrollan su actividad en la atención a personas mayores (LARES), personas con diversidad funcional (FEAD), infancia y adolescencia (APIME y FEPJJ) e inclusión social (OEIS) rubricaron el pasado 14 de marzo en Valencia, con los sindicatos CCOO y UGT de la Comunidad Valenciana, las tablas salariales correspondientes a los dos acuerdos interprofesionales firmados en pasado 17 de noviembre entre estas organizaciones y la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana.
El 17 de noviembre, en el Auditorio Joan Plaça del Jardí Botànic, las patronales representativas en los servicios sociales han suscrito con la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana dos acuerdos que homologarán progresivamente las retribuciones del personal del sector de infancia a las del personal público de la Generalitat, en un proceso que arranca en 2023 y que culminará en 2026.
El pasado 15 de septiembre, la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores concluyó en Madrid los trabajos de adaptación del texto del citado convenio a las novedades introducidas en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral.