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La Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores ha aprobado por unanimidad la Guía de Evaluación de Costes Laborales, en la reunión celebrada el pasado 30 de septiembre de 2025. Esta Guía, que se deriva directamente de la aplicación de las previsiones recogidas en el convenio colectivo, tiene como finalidad facilitar su correcta interpretación y aplicación en el conjunto del sector.

El pasado 3 de octubre se firmó el nuevo convenio colectivo autonómico, que sustituye al III Convenio Colectivo firmado en el año 2008, y que solo había sufrido un incremento salarial para los años 2019-2021. El acuerdo fue suscrito por las patronales FEPJJ y APIME, así como por CCOO en la bancada sindical.

El jueves 1 de febrero se constituyó la Mesa Negociadora del V Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores. Forman parte de ella las patronales FEPJJ, AEISSS, AEFYME, HEBE, APAES y AEIS y los sindicatos CCOO y UGT. De esta forma, arrancaron las negociaciones del acuerdo que regirá las condiciones laborales y retributivas del sector a partir del 1 de enero de 2026.

Las asociaciones patronales y los sindicatos del ámbito de reforma juvenil y protección de menores alcanzaron el pasado 5 de febrero un Acuerdo Retributivo para los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid en este sector que abarca el periodo 2024-2028.